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当前简讯:找准门路促致富 精准对接助就业(两会后探落实·关注基层治理和民生保障④)

2023-03-27 09:03:00 来源:环球网

山东省曲阜市姚村镇统筹各村发展,满足群众生产生活需求

找准门路促致富 精准对接助就业(两会后探落实·关注基层治理和民生保障④)


(资料图)

核心阅读

成立合作社联盟、建立就业供需数据库、设立“支书大讲堂”……山东省曲阜市姚村镇针对群众需求,采取多种措施,全力解决群众急难愁盼问题。

近年来,山东省曲阜市姚村镇聚焦群众急难愁盼,坚持全镇“一盘棋”思想,推进区域一体化发展,打破了各村“各自为战”的局面,形成了镇村心连心、村村传帮带的发展趋势。就业、看病、教育、休闲娱乐、文化生活充分满足群众需求,促进镇域齐心发展。

互学互鉴

村村联动带增收

春暖花开,莲枝摇曳。3月12日,在姚村镇前宋村的旱藕池旁,庙东村党支部书记颜浩正在仔细察看藕池水量和杂草生长情况,进行下新藕种前的评估。

“到清明节后就能下藕种了,今年又是一个好收成!”颜浩正不在自己村子待着,咋操心起了别的村子的莲藕?

前宋村党支部书记于承利回忆,一年前,他带领村两委成员前往庙东村考察旱藕项目,当天就拍板,要紧跟上庙东村产业振兴的步伐,发展莲藕产业。庙东村则为其提供全程支持,包括村情考察、方案设计、技术服务、市场销售等。

去年谷雨时节,前宋村7亩由废弃坑塘改造的藕池里,栽下第一批藕种。当年喜获丰收,2万多斤莲藕为村集体增收5万多元。

从庙东村内50亩莲藕基地“一枝独秀”,到带动全镇17个村子发展起400余亩莲藕基地,折射出的是姚村镇推进乡村产业振兴的谋划。

2020年,曲阜市成立党支部领办的合作社联盟,分片区、分产业建立起8个联盟基地,以党建引领为纽带实现规范运作、抱团发展,其中就包括以庙东村为主的合作社联盟莲藕产业基地。

姚村镇党委、政府以此为契机,逐村考察,加快推进村与村之间的交流互鉴,开发了荷叶茶、藕粉等附加值较高的产品,在镇域范围内做大做强生态莲藕项目。在此基础上,通过开展赏荷花、钓龙虾、亲子游等休闲观光活动,初步形成了姚村镇生态莲藕产业示范区,走出一二三产业融合发展的新路径。

除此之外,姚村镇还支持和帮助各村因地制宜发展特色产业,如毕家村的火龙果、保安村的庭院草莓等。镇农业综合服务中心在设施选址建设、品种选育栽培、病虫害防治、农产品采收、互联网销售等环节为百姓提供“一站式”“保姆式”服务。

“产业振兴,既要因地制宜谋发展、突出特色兴产业,又要互学互鉴、共促共进。”姚村镇党委书记李瑾说,乡村振兴是一盘大棋,要发挥好乡镇在人力物力财力和技术等方面的优势,打破村与村之间的壁垒界限,以产业振兴推动百姓增收致富。

送岗到家

就业服务更高效

3月13日,又逢工作日,毕家村村民颜承喜穿上工作服,步行前往姚村镇工业园上班。

“我掐着表算了算,步行11分钟就能到厂门口。”务农30多年,颜承喜如今有了新的身份——山东鑫诚智能工程有限公司员工。

颜承喜已过花甲之年,因患有慢性病,长期的医药费用让生活拮据起来。在一次镇村联合开展的就业需求入户调查活动中,他的个人情况和就业诉求受到关注。一周后,他便收到山东鑫诚智能工程有限公司门岗保安的工作邀请,月薪1500元。

“这个年纪了,家里地不用管就有钱拿,还能在家门口上个班,一年到手3万多元,吃喝不愁,吃药也不愁了!”颜承喜高兴地说,“现在生活好了,身体也好了。”

受益于姚村镇的土地托管服务体系,毕家村村民不仅能享受土地增值红利,还能进镇经商、进厂务工,进一步拓宽了增收渠道。

农民从土地中解放出来,随之而来的便是就业问题。企业用工难,村民就业又没有门路,怎么办?

姚村镇共有用工企业52家,其中有30家集中在镇工业园,工业园与多个村子相邻,却长期存在用工难。面对供需不平衡的问题,姚村镇党委、政府成立就业推进工作专班。

一方面聚焦企业用工,摸排辖区内企业的用工需求,建立详细的人员台账;另一方面聚焦群众求职,选取10个就业问题较为突出的村子为试点,与村“两委”和人社服务专员分组结对,挨家挨户统计个人简历、技能和求职意向。

今年2月,涵盖52家企业、1500名村民的就业供需数据库初步建立,镇村两级联动,实行动态管理,实现精准对接。目前,姚村镇工业园内用工约半数为姚村当地村民,共1050人,形成了“15分钟就业圈”。

姚村镇镇长王福生说,与城市就业不同,对农村群众来说,急的是收入,难的是路子,只有打通就业服务群众的“最后一米”,把就业服务网织得无缝隙、全覆盖,送岗位到家,才有可能不落一人,不让为民解忧纾困成为一句空话。

每年正月十六,孔家村都会举办一年一度的“桥头古会”,传承了百年的集会,总会吸引周边十里八村的村民前来。今年的“桥头古会”上,镇里组织了一场“春季招聘会”,参加人数3500余人,现场达成就业意向860余人。

线上动态管理,线下上门招聘。姚村镇还筑牢“常态化”招聘阵地,依托“春风行动”“就业援助月”等招聘活动,为用工企业和求职人员搭建高效、便捷的招聘、求职平台,当好就业服务“中介”,千方百计帮村民解决就业问题。

三治结合

村风村貌共提升

“虽说是大讲堂,我说的也不一定是真经,咱大家聚一块共同探讨探讨乡村治理经验,共同进步。我这10年的工作经验,可以说是‘三治结合’的探索……”

3月15日,受保安村邀请,孔家村党支部书记孔令喜走上了保安村新时代文明实践站的“支书大讲堂”。保安村村两委成员和党员干部悉数到场,还有一些慕名前来的村民。

“‘三治结合’就是健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。”孔令喜介绍着自己的乡村善治经验,一直以来,孔家村都坚持德法兼治,引导村民遵纪守法,遵守村规民约。同时,以“和为贵”理念调解邻里关系,形成了和睦友爱的村风民风。

2017年,孔家村启动人居环境大提升工程,村民孔祥生位于村东头的一处300平方米的荒芜庭院“拖了后腿”,杂草丛生、环境脏乱。孔令喜和村两委从德、法两个方面劝说,孔祥生很快便配合村里将庭院改造为文化广场。

人居环境好,村风民风好,孔家村先后被评为“省级美丽乡村”“省级文明村”。

最让孔令喜有成就感的是“自治”。孔家村建立了多个维度的村民自治体系,发挥党员、志愿者、街长、知识分子、热心村民的作用,人人参与自治、共治。

姚村镇共有28个行政村。在孔令喜的手机通讯录里,存着其他27名村党支部书记的手机号码,他们互相之间交流密切,来往频繁,互相邀请参加“支书大讲堂”,交流集体经济增收方法,参观人居环境整治成果。

下一步,曲阜将通过党建引领、网格治理、文明实践、文化惠民、志愿力量等让政策和服务自上而下地沉下去,全力满足群众生产生活需求。

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